Ελληνικά
Εάν οι επιχειρήσεις και οι εργαζόμενοι δεν καθιερώσουν εργασιακές σχέσεις με βάση την καλή πίστη και την εκπλήρωση του δικαιώματος γνώσης και των δύο μερών, θα προκύψουν περιττοί νομικοί κίνδυνοι. Η εμφάνιση και ο χειρισμός εργατικών διαφορών απαιτεί και τα δύο μέρη να πληρώσουν τα έξοδα. Οι εργασιακές διαφορές στην επιχείρηση θα έχουν δυνητικό ψυχολογικό αντίκτυπο σε άλλους εργαζόμενους και θα αμφισβητήσουν την έννοια της απασχόλησης της επιχείρησης. Αυτές οι αρνητικές επιπτώσεις είναι επίσης εξαιρετικά δυσμενείς για την κανονική τάξη διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων. Για ώριμα ταλέντα, μπορεί επίσης να φέρουν νομικούς κινδύνους που σχετίζονται με την αρχική μονάδα. Εάν ο εργαζόμενος δεν τερματίσει την εργασιακή σχέση με την αρχική μονάδα ή η εργασία του στην επιχείρηση μπορεί να παραβιάσει τα δικαιώματα και τα συμφέροντα της αρχικής μονάδας, αναπόφευκτα θα επιφέρει σοβαρές νομικές συνέπειες στην επιχείρησηΚινέζικα
如果企业和员工不建立基于诚信和履行双方知情权的雇佣关系，会产生不必要的法律风险。劳动争议的出现和处理需要双方支付费用。公司的雇佣差异将对其他员工产生潜在的心理影响，并对公司的雇佣概念提出挑战。这些负面影响也极不利于企业正常的人力资源管理秩序。对于成熟人才，他们也可能承担与原单位相关的法律风险。员工不解除与原单位的劳动关系或者在企业工作可能侵犯原单位权益的，将不可避免地对业务产生严重的法律后果
Ελληνικά Μετάφραση Αγγλική γλώσσα | Ελληνικά Μετάφραση Κινέζικα | Ελληνικά Μετάφραση Παραδοσιακά Κινέζικα | Ελληνικά Μετάφραση Ιαπωνική γλώσσα | Ελληνικά Μετάφραση Κορεάτικα | Ελληνικά Μετάφραση Γαλλικά | Ελληνικά Μετάφραση Ισπανικά | Ελληνικά Μετάφραση Ταϊλάνδη | Ελληνικά Μετάφραση Αραβικά | Ελληνικά Μετάφραση Ρωσική γλώσσα | Ελληνικά Μετάφραση Πορτογαλικά | Ελληνικά Μετάφραση Γερμανική γλώσσα | Ελληνικά Μετάφραση Ιταλικά | Ελληνικά Μετάφραση Ολλανδικά | Ελληνικά Μετάφραση Πολωνικά | Ελληνικά Μετάφραση Βουλγαρικά | Ελληνικά Μετάφραση Εσθονικά | Ελληνικά Μετάφραση Δανέζικα | Ελληνικά Μετάφραση Φινλανδικά | Ελληνικά Μετάφραση Τσεχική | Ελληνικά Μετάφραση Ρουμανικά | Ελληνικά Μετάφραση Σλοβενικά | Ελληνικά Μετάφραση Σουηδικά | Ελληνικά Μετάφραση Ουγγρικά | Ελληνικά Μετάφραση Βιετναμέζοι |