Ελληνικά
Κατά τη διαδικασία πρόσληψης, οι επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν κυρίως δύο είδη κινδύνων: Δεν είναι κατάλληλο για την επιχείρηση· Δεύτερον, η επιχείρηση αρνείται εσφαλμένα να βρει μια θέση εργασίας κατάλληλη για την επιχείρηση. Οι κύριοι λόγοι για τις δύο αυτές καταστάσεις είναι η ασυμμετρία μεταξύ πρόσληψης και πληροφόρησης υποψηφίων, και προκειμένου να αποφευχθούν οι κίνδυνοι, Οι πληροφορίες που σχετίζονται με την πρόσληψη της εταιρείας πρέπει να είναι συμμετρικές. Πρώτον, ενίσχυση του εσωτερικού συστήματος πρόσληψης. Επειδή οι πληροφορίες μεταξύ της επιχείρησης και του εσωτερικού προσωπικού της είναι σχετικά συμμετρικές, η επιχείρηση είναι εξοικειωμένη με τη γνώση και την ικανότητα, Η στάση και η ψυχολογική ποιότητα των υποψηφίων θα μειώσουν σημαντικά το κόστος στη διαδικασία επιλογής, Επιπλέον, το προσλαμβανόμενο προσωπικό θα ενθαρρυνθεί να βελτιώσει τα κίνητρά του και την αίσθηση ότι ανήκουν. Δεύτερον, οι επιχειρήσεις μπορούν να αποκτήσουν τις πραγματικές πληροφορίες των υποψηφίων μέσω διαφόρων διαύλων. Για παράδειγμα, προκειμένου να ληφθούν οι έμμεσες πληροφορίες σχετικά με την προσωπικότητα, το δυναμικό και την προσωπικότητα, πρέπει να ταξινομηθούν. D. Ταυτόχρονα, προκειμένου να πραγματοποιηθεί η συμμετρία των πληροφοριών, οι επιχειρήσεις πρέπει επίσης να παρέχουν πραγματικές πληροφορίες πρόσληψης και να διαβιβάσουν τις δικές τους πληροφορίες, όπως Εφαρμόστε την ανθρώπινη σκέψη, τον τρόπο διαχείρισης, τα σχετικά συστήματα και τις προοπτικές επιχειρηματικής ανάπτυξης Δ, Μέσω της πραγματικής διαβίβασης πληροφοριών, είναι χρήσιμο για τους υποψηφίους να κατανοήσουν την εταιρεία, ώστε να βοηθήσουν τους υποψηφίους να λάβουν σωστές αποφάσεις πρόσληψης.Κινέζικα
在招聘过程中，公司主要面临两类风险：不适合公司；其次，该企业错误地拒绝找到适合该企业的工作。这两种情况的主要原因是招聘与应聘者信息不对称，为了规避风险，与雇佣公司有关的信息必须对称。第一，加强内部招聘制度。由于公司与内部员工之间的信息相对对称，公司对知识和能力比较熟悉，候选人的态度和心理素质将大大降低选拔过程中的成本，此外，将鼓励招聘的员工提高他们的积极性和归属感。其次，公司可以通过各种渠道获得候选人的真实信息。例如，为了获得关于个性、潜力和个性的间接信息，必须对其进行分类。D.同时，为了实现信息的对称，企业还需要提供实际的招聘信息，并传递自己的信息，如运用人的思维、管理模式、，相关系统和业务发展前景D，通过实际传递信息，有助于应聘者了解公司，帮助应聘者做出正确的招聘决定。
Ελληνικά Μετάφραση Αγγλική γλώσσα | Ελληνικά Μετάφραση Κινέζικα | Ελληνικά Μετάφραση Παραδοσιακά Κινέζικα | Ελληνικά Μετάφραση Ιαπωνική γλώσσα | Ελληνικά Μετάφραση Κορεάτικα | Ελληνικά Μετάφραση Γαλλικά | Ελληνικά Μετάφραση Ισπανικά | Ελληνικά Μετάφραση Ταϊλάνδη | Ελληνικά Μετάφραση Αραβικά | Ελληνικά Μετάφραση Ρωσική γλώσσα | Ελληνικά Μετάφραση Πορτογαλικά | Ελληνικά Μετάφραση Γερμανική γλώσσα | Ελληνικά Μετάφραση Ιταλικά | Ελληνικά Μετάφραση Ολλανδικά | Ελληνικά Μετάφραση Πολωνικά | Ελληνικά Μετάφραση Βουλγαρικά | Ελληνικά Μετάφραση Εσθονικά | Ελληνικά Μετάφραση Δανέζικα | Ελληνικά Μετάφραση Φινλανδικά | Ελληνικά Μετάφραση Τσεχική | Ελληνικά Μετάφραση Ρουμανικά | Ελληνικά Μετάφραση Σλοβενικά | Ελληνικά Μετάφραση Σουηδικά | Ελληνικά Μετάφραση Ουγγρικά | Ελληνικά Μετάφραση Βιετναμέζοι |